«МОШЕННИЧЕСКАЯ СХЕМА: ПРОДЛЕНИЕ ДОГОВОРА С ОПЕРАТОРОМ СОТОВОЙ СВЯЗИ»
Продление договора с оператором сотовой связи является очень простым, но действенным способом мошенничества.
Суть мошеннической схемы заключается в том, что по телефону поступает звонок от «представителя» оператора сотовой связи с сообщением об окончании срока действия Вашего договора о предоставлении услуг связи и необходимости его продлить, что можно сделать дистанционно, если Вы продиктуете оператору код из поступившего СМС-сообщения.
Многие, не задумываясь, соглашаются и теряют деньги.
На практике передача кода неизвестному человеку означает получение мошенником доступа к Вашему личному кабинету на портале Госуслуг, что позволяет злоумышленнику завладеть большим объемом хранящихся там персональных данных, в том числе паспортных. После этого мошенник сможет, например, оформить на Вас кредит, переведя деньги на свой счет или продать Вашу недвижимость.
Получив такое сообщение, знайте:
Договор о предоставлении услуг сотовой связи является бессрочным и не требует продления, откажитесь от предложения;
Позвоните своему оператору сотовой связи по номеру телефона, указанному на его официальном сайте, проверьте информацию;
Если Вы успели сообщить важные персональные данные о себе или продиктовать какие-либо коды, необходимо незамедлительно обратиться в правоохранительные органы.
Прокуратура Грибановского района
Информация о разъяснении законодательства
«Ответственность за нарушение порядка приема на работу бывшего государственного (муниципального) служащего».
В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора стоимостью более ста тысяч рублей с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В Правилах сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29, определены требования к оформлению и содержанию сообщения работодателя.
За невыполнение указанных требований наступает административная ответственность по ст. 19.29 «Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего» КоАП РФ в виде административного штрафа: на граждан - до 4 000 руб.; на должностных лиц - до 50 000 руб.; на юридических лиц - до 500 000 руб.
По постановлениям органов прокуратуры области в 2020 г. к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ привлечено 64 работодателя (в первом квартале 2021 г. - 19), общая сумма назначенных административных штрафов составила 2827 тыс. руб.
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОДНОРАЗОВОЙ МАСКИ СНИЖАЕТ ВЕРОЯТНОСТЬ ЗАРАЖЕНИЯ ГРИППОМ, КОРОНАВИРУСОМ И ДРУГИМИ ОРВИ
Гигиена при гриппе, коронавирусной инфекции и других ОРВИ
Грипп, коронавирус, другие ОРВИ - поможет маска!
Грипп, коронавирусная инфекция и другие острые респираторные вирусные инфекции (ОРВИ)
Памятка: Профилактика гриппа и коронавирусной инфекции
